LEADERSHIP IN ACTION

Kesesuaian latihan dalam meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan kompetensi peserta mengikut keperluan organisasi. Program ini merangkumi tujuh modul utama dalam pengurusan sumber manusia dan latihan. Memperkenalkan asas serta kepentingan sumber manusia dalam organisasi, memberi pemahaman tentang aplikasi Taksonomi Bloom dalam merancang objektif dan aktiviti latihan. Memfokuskan kepada penyediaan modul latihan serta kalendar latihan tahunan, diikuti untuk membincangkan pendekatan mudah untuk analisis keperluan latihan (TNA) dan analisis kebolehlatihan. Menerangkan penyediaan deskripsi kerja dan analisis tenaga kerja, Menghuraikan kaedah penilaian latihan serta pemindahan pembelajaran ke tempat kerja. Akhir sekali, Membincangkan analisis kos latihan termasuk pulangan pelaburan (ROI), kos kualiti (POC) dan kos ketidakpatuhan atau kelemahan kualiti (PONC).